ما در تیم رهنما کالج به دنبال یک مدیر آموزش و توسعه استعدادها هستیم. اگر علاقه به ارتباط با افراد و برنامه ریزی برای مسیر رشد و توسعه آن ها دارید؛ اهل برنامه ریزی و جست وجوگری هستید و قدم گذاشتن در مسیرهای پر چالش برایتان ...

در حال حاضر، بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها از نرم‌افزار جذب و استخدام برای جمع‌آوری و تحلیل خودکار رزومه‌ها استفاده می‌کنند تا شرکت‌ها بتوانند استعداد‌های برتر را به‌سرعت شناسایی و پیدا ...

کارآفرینی یکی از مهم‌ترین عوامل در رشد و توسعه اقتصادی در جوامع امروزی است. کارآفرینان با معرفی محصولات و خدمات نوآورانه، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و بهبود بهره‌وری، نقش بسزایی در پیشرفت و ثروت‌آفرینی دارند.

ایمنا: کشورهای در حال توسعه اغلب شاهد رشد عمده‌ای در جنبه‌های گوناگون هستند. در واقع بیشترین رشد در کشورهای در حال توسعه جهان رخ می‌دهد و حتی اگر این کشورها در بین بزرگ‌ترین کشورهای در حال توسعه جهان جایی نداشته باشند ...

گزارش‌ها حاکی از آن است که شرک اپل به صورت مخفیانه در حال توسعه یک ربات انسان‌نمای قدرتمند برای رقابت با چین، شرکت تسلا و دیگر رقبای خود است.

چکیده: در جهان در حال توسعه، سازمان ها پرسنل خود را تحت شرایط پیچیده و تغییرات محیطی انتخاب می کنند، این امر باعث شده است که شناسایی افراد با استعداد در بین کارمندان حاضر، آموزش و توسعه و البته تثبیت آن ها در سازمان به ...

ابتکارات در صنایع دارویی: در صنعت داروسازی، شرکت‌های بزرگی مانند فایزر و نوو نوردیسک از مدل‌های نوآوری باز برای تحقیق و توسعه داروهای جدید استفاده می‌کنند. این شرکت‌ها با همکاری با ...

دانشجویان گروه دیگری هستند که در زمان کوتاهی وارد بازار کار خواهند شد. چنانچه ایشان از استعدادها و علایق خود مطلع باشند و در مسیر شکوفایی آن ها حرکت و تلاش نمایند، در این صورت می توانند در زندگی شخصی خود به حداکثر موفقیت ...

ترجمه و تدوین: دکتر زهره رضاپور (پژوهشگر پویش فکری توسعه) شاخص رقابت‌پذیری برای استعدادها که از سال ۲۰۱۳ توسط insead و با همکاری مؤسسه portulans به‌صورت سالیانه منتشر می‌شود، مجموعه‌ای از اقدامات و سیاست‌هایی را بررسی می ...

رشته گردشگری مناسب چه کسانی است؟ گردشگری یکی از مهمترین صنایع خدماتی به شمار می‌آید که زمینه‌ساز توسعه پایدار و افزایش درآمدهای ارزی بسیاری از کشورها در سراسر جهان است و فرصت‌های اشتغال گوناگونی را فراهم می‌کند.

مدیریت استعدادها یکی از مهم‌ترین جنبه‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها است. این مفهوم به معنای جذب، نگهداشت و توسعه نیروی کار با استعداد و ماهر است.

زیست بوم نوآوری سگال، مجموعه‌ای در حال تکامل از عوامل، فعالان، بازیگران، فعالیت‌ها، ابداعات و اختراعات، نهادها و سازمان های دولتی، شبه دولتی و بخش خصوصی (بازیگران ملی و فرا ملی) و روابطی است که در زمینه‌های پژوهش ...

هرچند که استعدادها می‌توانند مبارزه با چالش‌ها و تعیین مسیر حرفه‌ای را تسهیل کنند، اما تلاش، پشتکار، و تمرین نیز نقش بسیار مهمی در توسعه استعدادها و دستیابی به موفقیت دارند.

در این مقاله، شما با ۴ راهکار طلایی برای بهبود برنامه‌ریزی استراتژیک در جذب و توسعه استعدادها آشنا می‌شوید. از تکنیک‌های نوین تا روش‌های قدیمیِ کاربردی، این لیست به شما کمک می‌کند تیمی با ...

جذب بهترین استعدادها برای تمام شرکت‏‌هایی که خواهان رشد هستند، ضروری است. برای جذب استعداد، سازمان‌‏ها باید تلاش زیادی انجام دهند و استراتژی های جذب کارمند داشته باشند؛ در مواردی بیشتر از حقوق عالی یا حق عضویت ...

گزارش‌ها حاکی از آن است که شرک اپل به صورت مخفیانه در حال توسعه یک ربات انسان‌نمای قدرتمند برای رقابت با چین، شرکت تسلا و دیگر رقبای خود است.

مقدمه واژه توسعه از قرن 17 میلادی وارد زبان انگلیسی شد (فکوهی، 1382: 18). کشورهای پیشرفته با خاموش شدن آتش جنگ جهانی دوم و شکل¬گیری نظمی عمومی در جهان (درکنار به استقلال رسیدن بسیاری از کشورهای مستعمره¬ای) این شکاف به خوبی ...

در عین حال، انتظار کافی نیست که فقط به دلیل داشتن بخش منابع انسانی، مدیریت استعدادها کافی نیست. شما باید یک استراتژی مدیریت استعداد داشته باشید که فقط برای شرکت شما طراحی شده باشد تا نتایج ...

توسعه فردی یا خودسازی (Personal Development) شامل فعالیت هایی است که توانایی ها و پتانسیل های فرد را توسعه می دهد، کیفیت زندگی را افزایش می دهد و تحقق رویاها و آرزوها را تسهیل می کند. تا زمانی که ناخودآگاه خود را آگاهانه نسازید، بر ...

معاون هنری اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی لرستان گفت: جشنواره موسیقی فجر سال جاری در لرستان با حضور هنرجویان مستعد و پویا از آموزشگاه‌های آزاد موسیقی سراسر استان و تجلیل از پیشکسوتان حوزه موسیقی و ترانه‌سرایان حماسی و ...

در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است. ... درباره کتاب مدیریت استعدادها (نخبه یابی، نخبه داری و نخبه پروری) ... کارکردهایی که هر دو تحت عنوان مدیریت استعداد در سازمان ها معرفی می شوند. از ...

هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه پیچیدگی اقتصادی و شاخص توسعه انسانی در کشورهای توسعه ¬یافته و در حال¬ توسعه است. بر این اساس، برای اندازه¬گیری میزان دانش به‌کاررفته در تولیدات یک کشور، شاخص¬های مختلفی از جمله، شـاخص ...

بر مبنای گفتمان توسعه متوازن منطقه‌ای ، بررسی شاخص‌های اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و بهداشتی در ایران نشان از یک توزیع نامتعادل و نامتوازن بین استان‌های کشور دارد.به‌طوری‌که بررسی این ...

تعداد پلتفرم‌های آنلاین در طول و پس از همه‌گیری کووید-19 در ایران افزایش یافته است، اما همچنان چالش‌هایی در از بین بردن شکاف دیجیتالی میان مناطق شهری و روستایی به منظور گسترش فرصت‌های اقتصادی برای کسب‌وکارهای خرد و ...

مدیریت استعداد در محیط پیچیده و همیشه در حال تغییر امروزی حیاتی تر از همیشه است. 85 درصد از سازمان‌ها ادعا می‌کنند که سیاست‌های مدیریت استعدادشان باید تغییر کند، اما در تلاش برای انجام موفقیت‌آمیز آن بدون رویکردهای ...

نقش بانوان در توسعه اقتصادی ایران از گذشته تا امروز را بررسی کنید؛ از مشارکت در اقتصاد سنتی تا حضور پررنگ در عرصه‌های مدرن و کارآفرینی. ... زنان ایرانی در حال حاضر در تمامی بخش‌های اقتصادی از ...

جامعه در هر حوزه ای (از جمله صنایع، آموزش و کسب و کار) در حال تکامل است و فناوری دیجیتال، ابزارها و داده الزامات توسعه استعدادها و مهارتهای دیجیتال در بخش عمومی (برگرفته از چارچوب OECD) | پژوهشگاه ...

اخبار استارتاپی مصاحبه های بازی نوید قادری، بنیان‌گذار پارسی گیم: صنعت گیم ایران در مسیر افول؛ دولت غایب و استعدادها در حال مهاجرت!